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加强干部选拔任用民主监督 巴彦淖尔分院做好“一报告两评议”工作

发布时间:2022-05-05 浏览次数:65次

为加强干部选拔任用工作的民主监督,进一步规范干部选拔任用行为,提高选人用人公信度和群众满意度,根据相关文件要求,5月5日,内蒙古特检院巴彦淖尔分院全体在编在职人员召开选人用人工作民主评议会。

图:主持人宣读文件

会上,由郭子祥院长代表领导班子做巴彦淖尔分院2021年度选人用人工作情况报告。报告回顾总结了2021年干部选拔任用工作基本情况和贯彻执行党的干部方针政策情况,同时表示接下来在干部选任工作上面,会进一步解放思想,大胆提拔使用有能力、有担当的干部,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫、着力激发干部动力、活力、创造力、培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质,形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。

图:参评人员将评议表投入票箱

在听取干部选拔任用工作报告后,参评人员现场填写民主评议表然后投入票箱。经民主评议,总体来说,参评人员对本单位选人用人工作和从严管理监督干部情况都给出较好的评价。同时,参评人员也认为本单位选人用人工作存在的主要问题是落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求有差距,坚持事业为上不够,不能做到以事择人、人岗相适的工作原则。对于以后的选人用人工作,参评人员提出加强对年轻人的选用的建议。

下一步,巴彦淖尔分院在选人用人工作上面,将认真结合此次评议结果,严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,紧紧围绕特种设备事业发展大局,始终坚持“德才兼备,以德为先”的用人理念,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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